Utskottet informerades om IT-drift, arbetsmiljö och kompetenssatsningar

Barn- och ungdomsnämndens arbetsutskott i Haparanda tog den 8 oktober del av en samlad rapport från förvaltningschefen. Rapporten gällde pågående frågor inom barn- och ungdomsförvaltningen och ledde inte till några beslut vid detta möte.

Förslag till beslut

Arbetsutskottet nöjde sig med att ta del av förvaltningschefens rapport. Eventuella förändringar och konkretiseringar av frågorna kan därmed komma tillbaka till nämnden för beslut vid ett senare tillfälle.

Bakgrund

I rapporten informerades arbetsutskottet bland annat om att verksamhetssystemet Edlevo i dag drivs i kommunens egen regi. En möjlig flytt av driften till en molntjänst håller på att ses över. Arbetet befinner sig i en utredningsfas och syftar till att pröva andra driftlösningar.

Förvaltningschefen redogjorde också för en remiss om förutsättningar för en likvärdig och språkutvecklande förskola. Vidare informerades om det systematiska arbetsmiljöarbetet med särskilt fokus på hot och våld, samt en pågående kartläggning av kvaliteten i förskolan och arbete med målformulering.

På den mer externa sidan informerades arbetsutskottet om samarbetet inom Bothnian Arc Learning and Youth Alliance. Dessutom togs lärcentrums roll i kommunens kompetensförsörjning upp, och i protokollet noteras att en ansökan om detta skickats in till Tillväxtverket.

Arbetet med skolfrågor har varit uppe tidigare i utskottet. Läs mer i Mobilfri skola planeras i Haparanda 2026.

Tidsplan och nästa steg

Eftersom arbetsutskottet enbart tog del av informationen vid detta tillfälle innebär det att de frågor som nu utreds eller kartläggs kan återkomma till nämnden när förslag har konkretiserats.

Källa: Barn- och ungdomsnämndens arbetsutskott, 8 oktober 2026, § 58.